ความรับผิดชอบต่อสังคม

ความรับผิดชอบต่อสังคม

ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นองค์ประกอบสําคัญของความสําเร็จ สติของภาระผูกพัน, Sika กระตือรือร้นประกอบในโครงการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมนุษยธรรม, ทั้งเป็นสมาชิกขององค์กรระหว่างประเทศ, หรือโดยตรงในจุด. การมีส่วนร่วมทางสังคมของซิก้ายังโอบกอดการสนับสนุนขององค์กรและความคิดริเริ่มในด้านวิทยาศาสตร์วัฒนธรรมและกีฬา

การมีส่วนร่วมของชุมชน

โครงการห้องสมุดจีน

สิก้าต้องการรักษาชุมชนท้องถิ่นเพื่อช่วยเหลือตนเอง ฟิลด์ของกิจกรรมคือ:

  • อาคารและโครงสร้างพื้นฐานสําหรับโครงการทางสังคมและระบบนิเวศ
  • โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความเกี่ยวเนื่องกับวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างหรือ
  • โครงการน้ําระบบนิเวศสัมพันธ์ทางอ้อมกับเขตของสิก้าของกิจกรรมป้องกันการรั่วซึม

เป้าหมายหลักในหมู่คนอื่น ๆ คือการสนับสนุนชุมชนในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานสําหรับโครงการทางสังคมเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมในวิชาชีพการก่อสร้างและการค้าและให้ความช่วยเหลือฉุกเฉินเพื่อภัยพิบัติภูมิภาค

วัฒนธรรมองค์กร

ทีมซิก้าโปรตุเกส

ลูกค้ารายแรก ความกล้าหาญในนวัตกรรม ความยั่งยืน และความซื่อสัตย์ ความเข้มแข็ง และความเคารพ และบริหารจัดการเพื่อผลลัพธ์เป็นองค์ประกอบที่นิยามของวัฒนธรรมองค์กรของซิก้า ค่านิยมและหลักการเหล่านี้เป็นเข็มทิศสําหรับบริษัทสาขาแห่งชาติซิก้าทั่วโลกและถูกนําไปใช้โดยพนักงานทุกคน ดังนั้นวัฒนธรรมของกลุ่มบริษัทในความไว้วางใจ ความโปร่งใส และความเปิดกว้างจึงมีรากฐานระดับโลกที่มั่นคงซึ่งอยู่อาศัยในการปฏิบัติ

อาสาสมัคร

ซิก้าแทนซาเนียอาสาสมัครโครงการ Scholl

ซิก้ามีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนงานอาสาสมัครอย่างจริงจังเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมและการพัฒนาส่วนบุคคล ทีมซิก้าทั่วโลกค้นพบความสุขของการให้การเรียนรู้ทักษะใหม่และมีค่าและการค้นพบแง่มุมใหม่ของตัวเองว่าอย่างอื่นอาจวางซ่อนและไม่ได้ใช้

สภาพการทํางาน

อียิปต์ซิก้า - ทีมคอนกรีตและป้องกันการรั่วซึม

Sika ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดอย่างเคร่งครัดซึ่งมีผลบังคับใช้กับธุรกิจของบริษัท บริษัทและพนักงานทุกคนปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของซิก้าไม่ว่าพวกเขาจะทํางานที่ไหนและหน้าที่ของพวกเขาคือ - แม้ว่าจะเข้มงวดกว่ากฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับ  ซิก้ายึดมั่นในหลักการสิบของ UN Global Compact และใช้มาตรฐาน GRI เพื่อรวมมุมมองและความสนใจของผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดและเพื่อเสริมสร้างความมุ่งมั่น Sika ได้ลงนามในสหประชาชาติทั่วโลกขนาดกะทัดรัดและถือสมาชิกสภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (WBCSD)

การจัดการความหลากหลาย

ซีก้าทีมนิวซีแลนด์

การมีตัวตนทั่วโลกและความใกล้ชิดกับลูกค้าของซิก้าทําให้การผสานรวมวัฒนธรรมที่แตกต่างกันและประสบการณ์และความรู้ข้ามพรมแดนของประเทศ บริษัทเชื่อมั่นว่าความหลากหลายที่พนักงานมีประสบการณ์ในชีวิตประจําวันเป็นหนึ่งในปัจจัยในความสําเร็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับผู้บริหารระดับสูง ในหลักสูตรและสัมมนา Sika ผู้จัดการได้รับการสนับสนุนให้ให้ความสําคัญกับความหลากหลายในทีมและการวางแผนโครงการ ซิก้านับมากกว่า 49 สัญชาติในบรรดาผู้จัดการอาวุโส

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

พนักงานสิก้า

คนเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดที่เรามีและความปลอดภัยของสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมีความสําคัญต่อความสําเร็จของธุรกิจของเรา มาตรฐานระเบียบข้อบังคับ, ความมุ่งมั่นในการจัดการ, การมีส่วนร่วมของพนักงาน, เว็บไซต์ที่ทํางานและการวิเคราะห์ความเสี่ยง, การรับรู้อันตรายและความละเอียด, การฝึกอบรมและการศึกษาเป็นส่วนประกอบสําคัญของโปรแกรมความปลอดภัยและสุขภาพซิก้า.

ความร่วมมือและโครงการริเริ่ม

ความร่วมมือและโครงการริเริ่ม

ซิก้ามุ่งมั่นสู่คุณค่าที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง บริษัทมุ่งมั่นที่จะจัดแนวปฏิบัติและกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับหลักการที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลในด้านสิทธิมนุษยชนแรงงานสิ่งแวดล้อมและการต่อต้านการทุจริตที่จัดตั้งขึ้นโดยสหประชาชาติ Global Compact Initiative