เราสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของพนักงานของเรา เพื่อให้พวกเขาสามารถบริหารและจัดการกับข้อกำหนดต่างๆ ที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นข้อกำหนดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคู่แข่งและของลูกค้า และคำเรียกร้องและความต้องการของลูกค้าที่มากขึ้น เราประเมินทักษะและความสามารถของพนักงานเป็นประจำ เพราะเราใส่ใจความถูกต้อง ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และความมุ่งมั่น

ทักษะและความสามารถ

ซิก้าสร้างพนักงานในหลายตำแหน่งงาน ขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถ เราสนับสนุนการบริหารแบบตรงตามสายงาน และข้ามสายงาน ความเชี่ยวชาญเชิงเทคนิคและเชิงสายงาน มีความสำคัญมากสำหรับทักษะของการเป็นผู้นำและผู้บริหาร การทำงานเป็นทีมร่วมกัน การแบ่งปันประสบการณ์ และการเต็มใจในงานที่ท้าทายอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้และการพัฒนาในทุกด้านของความเป็นมืออาชีพ คือหลักเกณฑ์พื้นฐานในการนำมาเป็นรางวัลในหน้าที่การงาน ในซิก้า

ความสมบูรณ์

ลูกค้าของเราดำเนินการเผชิญหน้าและซัพพลายเออร์คู่แข่งเจ้าหน้าที่และประชาชนจะเป็นไปตามมาตรฐานทางจริยธรรมสูง เราอนุญาตให้สำหรับข้อผิดพลาด แต่เราไม่ประนีประนอมกับความซื่อสัตย์และมาตรฐานทางจริยธรรม Sika ใส่ใจสำหรับพนักงานสนับสนุนการซื่อสัตย์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเคารพ

ความมุ่งมั่น

Sika ใส่ใจสำหรับพนักงานที่รับรู้งานและความรับผิดชอบเป็นความมุ่งมั่นภายในส่วนบุคคลและไม่เพียง แต่เป็นความรับผิดหรือการส่งมอบ พนักงานดูแลความมุ่งมั่นที่แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติที่ดีที่สุดและทำให้ความพยายามที่จะพัฒนาทักษะให้ตรงกับมาตรฐานสูงสุดของประสิทธิภาพและจริยธรรม

จิตวิญญาณแห่งซิก้า

ร่วมกันเราฉลองความสำเร็จของเราที่จะขับเคลื่อนด้วยความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ, ความรักและบุคลิกตามความสมบูรณ์ในทีมมีความกระตือรือร้นการทำงานในฟังก์ชันสัญชาติและลำดับชั้น พวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมที่ยึดความสำเร็จของเป้าหมายที่ท้าทายความสามารถของเรา ยาวพนักงาน Sika tenured เรียกว่า"จิตวิญญาณแห่งซิก้า"